ZDZL | 团队竞赛委员会工资讲解
2025-10-08 16:17:30
发布于：浙江
ZDZL官方比赛工资发放细则
基准金额
ZDZL年赛
出题人：50元，提供英文题面加 10 元。
双审核：每位 20元，有英文题面每位加 5 元。
ZDZL季度赛
出题人：20元，提供英文题面加 10 元。
单审核：10 元，有英文题面加 5元。
ZDZL普及组年赛
出题人：1400 元，提供英文题面加 200 元。
审核人：500 元，有英文题面加 100 元。
ZDZL基础赛
出题人：8 元，提供英文题面加 2 元。
审核组：5 元，有英文题面加 1 元。
ZDZL入门赛
出题人（由ZDZL老师负责）：10 元。
ZDZL发放方式
比赛结束后 2 周内发放工资。
由比赛负责人决定从出题组成员中选择一人代表出题人（出题组）领取工资。
收取工资的代表提供收款方式（支付宝或者银行卡转账），其账号实名信息需要和代表的奖项认证信息一致。
审核员的工资和月赛出题工资同时发放。
扣减比例
当比赛出现不符合预期的情况，需要扣除部分出题费。
下文中，某题的通过率指本场比赛该 Div 最终排行榜中通过本题的用户数除以本场比赛该 Div 最终排行榜中的非 0 分用户数。
下文中，题面更正指由于原题面会造成理解的歧义或者障碍而造成的修改，不包含个别的非重点的错别字或格式的更正。
下文中，关于赛时数据调整，如果正确性没有问题，只是加强数据，则每次调整次数减半。
如果发生了多种失误，则以最严重的一种作为处罚标准。
如果审核员对失误负有责任，也需要按照对应的比例扣除工资。
小小失误
出现以下的失误，被认为是小小失误，扣除出题费 5%。如果出题组及时解决问题，基本没有影响比赛继续进行，且没有引发负面舆情的，可以酌情豁免。
筹办阶段，在距离开赛还剩要求时间的 50% 到 100% 之间完成各项工作的。
有通过率要求的题目，通过率在要求的 80% 到 100% 之间的。
1 道题目涉及的知识点超出要求的范围。
赛时进行 1 次题面更正的。
因为 1 道题目的质量或难度问题，引发了负面舆情的。
直播讲评迟到 10 分钟内的。
小失误
出现以下的失误，被认为是小失误，扣除出题费 10%。如果出题组及时解决问题，积极减小不利影响，且基本没有引发负面舆情的，可以酌情减轻一档。
筹办阶段，在距离开赛还剩要求时间的 25% 到 50% 之间完成各项工作的。
有通过率要求的题目，通过率在要求的 60% 到 80% 之间的。
2 道题目涉及的知识点超出要求的范围。
赛时进行 2 次题面更正的。
赛时进行 1 次数据调整导致需要重测的。
赛时没有在选手提出问题后 30 分钟内答疑的。
因为 2 道题目的质量或难度问题，引发了负面舆情的。
1 道题目无意撞题，但认定为查重不力的。
直播讲评迟到 10 到 20 分钟的，或者因为讲评人的原因无法在预定时间开始讲评但另外约定时间讲评的。
中等失误
出现以下的失误，被认为是中等失误，扣除出题费 20%。如果出题组及时解决问题，积极减小不利影响，可以酌情减轻一档。
筹办阶段，在距离开赛还剩要求时间的 25% 以内完成各项工作的。
有通过率要求的题目，通过率在要求的 40% 到 60% 之间的。
3 道题目涉及的知识点超出要求的范围。
赛时进行 3 次题面更正的。
赛时进行 2 次数据调整导致需要重测的。
赛时没有答疑的。
因为 3 道题目的质量或难度问题，引发了负面舆情的。
2 道题目无意撞题，但认定为查重不力的。
直播讲评迟到 20 分钟及以上的，或者没有进行讲评的。
因为出题人的不良言行，引发了负面舆情的。
重大过失
出现以下的过失或者故意行为，被认为是重大失误，视情况扣除出题费 30% 到 100%。如果出题组尝试解决问题，积极减小不利影响，可以酌情减轻一档。
筹办阶段，未完成各项工作的。
有通过率要求的题目，通过率在要求的 40% 以内的。
4 道题目涉及的知识点超出要求的范围。
赛时进行至少 4 次题面更正的。
赛时进行至少 3 次数据调整导致需要重测的。
因为至少 4 道题目的质量或难度问题，引发了负面舆情的。
至少 3 道题目无意撞题，但认定为查重不力的。
出现了错题，无法继续使用该题进行比赛的。
有证据表明出题人故意搬运原题的。
出题人在审核通过后，擅自更换题目的。
比赛中途擅自删除题目或者比赛的，或者乱改题目使比赛无法继续进行的。
出题人实施违反比赛公平的行为的（例如赛前有意或无意泄题、赛时向选手提供解法等）。
出题人公开辱骂他人的。
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